Descripción del puesto

• Gestión de búsquedas, contratación, terminación de contratos, y de políticas de compensación y beneficios.

• Conformación y mantenimiento de legajos de personal.

• Elaborar descripciones de puestos.

• Desarrollo de Políticas y Procedimientos.

• Gestión de Vacaciones, asistencia y ausentismo.

• Capacitación y desarrollo del Personal.

• Supervisión de la liquidación de haberes (están tercerizados).

• Mantenerse actualizado con las leyes y regulaciones laborales.

• Coordinar eventos y actividades internas.

• Control de procedimientos y elaboración de informes.

• Supervisión y control de la gestión edilicia (mantenimiento, seguridad e higiene, habilitaciones, servicios generales).

• Gestión de Compras, Proveedores, Seguros y Contratos.

Requisitos

● Graduado universitario o próximo a graduarse en campos relacionados a los Recursos Humanos y Administración de Empresas.

● Capacidad de resolución de problemas, organización, atención al detalle, orden y método, y capacidad de trabajo en equipo.

● Mínimo demostrable de 3 a 5 años desarrollando las tareas indicadas.

● Conocimientos de normativas relacionadas con las tareas.

● Experiencia en paquete Office o entorno Google Workspace.

● Experiencia demostrable en utilización de software de gestión empresarial (ERP)

● Experiencia y competencias acordes a las tareas a desempeñar. Sólo se considerarán las postulaciones que demuestren mayoritariamente experiencia en la tareas declaradas.

● Deseable: idioma italiano, sistema de seguimiento de tiempos y asistencia, gestión de habilitaciones.

Beneficios

• Jornada de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 ó de 10:00 a 19:00.
• Cursos de italiano y actividades culturales sin costo.
• Formación continua.