Descripción del puesto
Importante empresa, se encuentra en búsqueda de un Analista de compras, con orientación a perfiles con capacidad analítica, excelente comunicación, capacidad de negociación y seguimiento.
Algunas de sus responsabilidades serán:
-Gestionar el proceso de compras, relevando las necesidades de cada área, gestionando cotizaciones, evaluando presupuestos y seleccionando proveedores.
-Negociar precios, acordando términos y condiciones con distintos proveedores.
-Realizar auditorías periódicas de proveedores para evaluar nivel de cumplimiento.
-Supervisar el cumplimiento y entrega de pedidos.
-Analizar costos y estrategias de gastos.
-Preparación de presupuestos.
-Elaborar informes de compras.
-Colaboración estrecha con todas las áreas para el relevamiento de necesidades de compra.
-Revisión de stock para evitar quiebre.
Requisitos
-Estudiante o graduado en carreras como Administración, Logística, Ingeniería industrial, o afines.
-Experiencia de 4 años, desempeñando las tareas mencionadas.
-Experiencia en procesos de compra y trato con proveedores.
-Manejo de sistema de gestión como ERP, WMS o SAP.
-Manejo avanzado de Excel.
-Excelentes habilidades de comunicación, negociación.
Beneficios
Horario: lunes a viernes de 8 a 18hs.
Lugar: Villa Maipú.
Herramientas de trabajo, computadora y celular corporativo.
Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa de renombre en constante expansión.
Detalles
Nivel mínimo de educación: Tecnicatura/técnico (Graduado)
Nosotros
Gi Group. Unimos Buenas Personas, con Buenas Empresas.
Somos una consultora de Recursos Humanos de origen italiano con más de 12 años en el país. Aportamos valor en la selección y tercerización responsable de recursos humanos.
Trabajamos con empresas de primera línea, generalmente internacionales, buscando perfiles profesionales, técnicos y de alta gerencia.
Proveemos servicios de selección, personal eventual y tercerización. Somos #SIMPLES / HUMANOS / EXPERTOS.
VÁLIDO PARA NUESTROS AVISOS EN CIUDAD DE BUENOS AIRES: Búsqueda laboral equitativa. El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece (Ley 6471).
Para más información : www.gigroup.com