Descripción del puesto
Buscamos un Técnico Electrónico con conocimiento en electrónica y mecánica, recibidos en escuela técnica. Su función principal será realizar tareas de mantenimiento mecánico integral para maquinarias del rubro. Se valora conocimiento de ingles técnico para comprender el funcionamiento de las maquinarias que son importadas.
Responsabilidades:
• Llevar a cabo la reparación de mecanismos en general que requieran conocimientos específicos en la materia.
• Detectar fallas mecánicas asociadas a los mecanismos antes mencionados.
• Realizar el análisis y la detección de fallas inherentes al funcionamiento de las maquinarias.
• Realizar reparaciones estructurales.
• Observar las estipulaciones de las Normas Laborales vigentes y toda las políticas y procedimientos de la Compañía.
• Asegurar el cumplimiento de las normas y estándares vigentes aplicando las disposiciones en la materia correspondientes a su posición.
Requisitos
Técnico mecánico.
• Experiencia en industria automotriz, o afines.
• Conocimiento en eléctrico o electrómicanico (EXCLUYENTE).
• Conocimiento de Ingles técnico para la comprensión de manuales (EXCLUYENTE).
• Conocimientos en elementos del rubro electrónico e hidráulico.
• Residir en Capital Federal.
Beneficios
• Jornada laboral: De Lunes a Viernes de 8 a 17. Eventualmente sábados de acuerdo a requerimiento.
• Lugar de trabajo: Zona Congreso, Capital Federal
• Relación de dependencia con el cliente
Detalles
Nivel mínimo de educación: Tecnicatura/técnico (En Curso)
Nosotros
Gi Group. Unimos Buenas Personas, con Buenas Empresas.
Somos una consultora de Recursos Humanos de origen italiano con más de 12 años en el país. Aportamos valor en la selección y tercerización responsable de recursos humanos.
Trabajamos con empresas de primera línea, generalmente internacionales, buscando perfiles profesionales, técnicos y de alta gerencia.
Proveemos servicios de selección, personal eventual y tercerización. Somos #SIMPLES / HUMANOS / EXPERTOS.
VÁLIDO PARA NUESTROS AVISOS EN CIUDAD DE BUENOS AIRES: Búsqueda laboral equitativa. El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece (Ley 6471).
Para más información : www.gigroup.com
